Im Rahmen der Vorbereitung der Tarifrunde 2020 fand eine breit angelegte Umfrage unter den Beschäftigten des öffentlichen Dienstes statt. Das Votum war eindeutig:

92 % der Kolleginnen und Kollegen wollen selbst entscheiden, ob sie eine (tarifliche) Entgelterhöhung in freie Zeit eintauschen.

Wenn sie diese Wahlmöglichkeit hätten, würden mehr als die Hälfte der Beschäftigten die tarifliche Entgeltsteigerung zur Verkürzung ihrer Arbeitszeit eintauschen.

Vertiefende Interviews im Anschluss haben das große Interesse bestätigt, aber auch die Probleme aufgezeigt.

– Durchgängig wurde berichtet, dass die Arbeitsbelastung und der Leistungsdruck bereits jetzt zugenommen haben

– Überstunden und Mehrarbeit sind in vielen Bereichen schon fast „normal“.

– Bedenklich ist der bestehende Personal- und Fachkräftemangel in etlichen Bereichen. Häufig wurde in dem Zusammenhang von unzuverlässigen Dienstplänen, einer starken Leistungsverdichtung und Arbeitsüberlastung, einhergehend mit einer teilweise hohen Krankheitsquote berichtet.

– nicht alle Beschäftigten können sich diesen Tausch leisten.
Insbesondere in den unteren und mittleren Entgeltgruppen wird das Einkommen zur Bewältigung der Lebenshaltungskosten benötigt.

Viele dieser Informationen sind nicht neu und verdeutlichen einmal mehr die oftmals schwierige Arbeitssituation in den einzelnen Bereichen des öffentlichen Dienstes. Es liegt auf der Hand, dass mit einer Arbeitszeitverkürzung, die mehr Flexibilität und Entlastung für die Beschäftigten bringen soll, vielfach ein entsprechender Personalzuwachs und ein entsprechendes Einkommen einhergehen müssen.

Ergebnis der Befragungen war auch, dass es bei den Beschäftigten trotz der oftmals nicht optimalen Arbeitsbedingungen eine hohe Identifikation mit der eigenen Arbeit, bzw. der übertragenen Aufgabe gibt.

Diese Tatsache lässt uns im Heute und Jetzt ankommen. In der durch das Corona-Virus ausgelösten Krise leisten Beschäftigte in vielen Bereichen des öffentlichen Dienstes unter schwierigsten Bedingungen einen großartigen Job, indem sie verantwortungsvoll und unter großem persönlichen Einsatz die Versorgung der Bevölkerung mit absichern.

Diese Leistung zeigt einmal mehr die Aufgabe eines guten und funktionierenden öffentlichen Dienstes und die Bedeutung von motiviertem, guten und ausreichendem Personal.

Diese Erfahrungen und die Ergebnisse aus der Befragung zur Arbeitszeit werden Bestandteil der Diskussionen zur Vorbereitung der Entgeltrunde sein, die die ver.di Bundestarifkommission für den öffentlichen Dienst führen wird.

Lasst uns diese schwierigen Zeiten solidarisch meistern. Bleibt gesund!

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